Coaching individuel en entreprise : impulsez une nouvelle dynamique
Aujourd’hui, la capacité d’adaptation de vos collaborateurs est un des facteurs clés de succès de la pérennité de votre entreprise. Afin de réussir à transformer votre organisation, il est essentiel que chacun travaille son agilité, développe son autonomie et travaille en confiance avec ses collègues et supérieurs hiérarchiques. Le coaching de vos collaborateurs est un outil essentiel pour accompagner :
- les changements au sein de votre entreprise
- l’évolution professionnelle et personnelle de chacun
Le coaching individuel pour vos managers !
Vous êtes manager ? En complément du coaching d’équipe ou non, je peux vous accompagner pour :
- vous positionner par rapport à votre nouvelle équipe
- développer et accompagner l’autonomie et la motivation de vos collaborateurs
- répondre au besoin de cohésion de votre équipe
- développer votre style de management
- animer une réunion, prendre la parole
- gérer votre temps et celui de vos collaborateurs
- gérer le télétravail
- faciliter la gestion des conflits
Déroulement d'une mission de coaching individuel
PHASE 1 : DIAGNOSTIC INITIAL
- Définir les objectifs de l’accompagnement, en lien avec la culture de l’entreprise
- Valider les conditions de coaching (durée, fréquence des séances, confidentialité)
PHASE 2 : ACCOMPAGNEMENT
- Séances de 60 à 120 min (selon l’avancée de la mission et le sujet abordé)
- Fiche de route entre 2 séances (suivi des actions, échange d’information)
- Bilan intermédiaire à mi parcours avec le donneur d’ordre
PHASE 3 : RESTITUTION
- Bilan des séances : validation de l’atteinte des objectifs, satisfaction du coaché
- Restitution au donneur d’ordre (dans le respect de la confidentialité avec le coaché)