La grande démission, épiphénomène ou tendance de fond ?

http://castrorodriguez-abogados.com/?podkat=m%C3%B3ra-d%27ebre-conocer-gente&e96=e9 Si le phénomène de la grande démission impacte les Etats-Unis depuis plus de deux ans, la France est à son tour touchée de plein fouet par ce désamour pour le travail salarié et risque de faire face à des vagues de démissions. Dans une étude concernant le travail en mode hybride, Microsoft constate que près…
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Comment décider de recruter son premier collaborateur ?

Melville Véritable enjeu stratégique, recruter est un des leviers pour donner les moyens à votre entreprise de déployer son potentiel. C’est décidé : votre entreprise doit passer un cap. Vous allez recruter votre premier collaborateur !  Le premier recrutement est toujours un moment clé dans la vie d’un entrepreneur. Non seulement cela donne une nouvelle orientation…
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Le manager coach : vers un nouveau mode de management ?

hacer amigos gratis Depuis quelques années, le sport et les valeurs associées inspirent de plus en plus le monde de l’entreprise : esprit d’équipe, sens du collectif ou encore dépassement de soi. De même qu’une équipe sportive a besoin de son « entraineur », le monde entrepreneurial a lui aussi besoin de son leader. Celui-ci ne peut plus…
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Comment 4 lois régissent notre gestion du temps ?

Gestion du temps, productivité, efficacité : chaque jour ces termes régissent notre quotidien. Dans un monde où tout va de plus en plus vite, où les distractions sont nombreuses pour rester focaliser sur nos objectifs et les atteindre, il est primordial d’être organisé.  Comment mieux organiser et prioriser ses tâches ? Comment éviter la procrastination ?…
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Syngenta – Coaching d’équipe

Se lancer dans un coaching d’équipe n’est pas une décision facile à prendre pour un manager. Quelle va être la réaction de mes collaborateurs ? Quels seront les résultats concrets ? En tant que manager, il faut aussi être prêt à entendre votre équipe et leurs remontées terrain. En septembre, j’ai eu plaisir à accompagner…
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Deux experts, un même outil : le DISC

Selon une récente étude, un salarié sur deux quitte son manager et non son entreprise. Éloquent, non ? Et si tout cela pouvait être évité ? Pour aborder cette question sur le blog de Quadrial, nous vous proposons un « Regard croisé » entre Lydie Caselli, Quadrial Coaching, et Emmanuel Veyry, EV Conseil. Pourquoi un collaborateur quitte…
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Coaching transformation d’entreprise : un levier pour votre compétitivité !

Transformation digitale, crise sanitaire, nouveaux modes de travail, émergence de nouveaux concurrents, mise en oeuvre de nouveaux processus de production, ou encore fusion…  : des bouleversements permanents et multiples pour les entreprises. Elles sont alors contraintes d’opérer des transformations afin de maintenir leur compétitivité voire de pérenniser leur activité. Ce phénomène n’est pas nouveau et…
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Osez franchir le pas : optez pour un coaching professionnel 

J’entends souvent « je n’ai pas besoin d’un psy » ou « je n’ai pas besoin d’aide » lorsque je propose mes services de coaching. En effet, souvent confondu avec l’analyse psychologique, de nombreuses personnes, renoncent à recourir au coaching notamment dans leur vie professionnelle. Pourtant, se faire accompagner par un coach professionnel peut se révéler utile pour sa…
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méthode DISC en entreprise

La méthode DISC : mettez de la couleur en entreprise !

Le management en couleurs et les méthodes de communication positive qui en découlent offerts par la méthode du DISC sont bénéfiques à tous les niveaux de l’entreprise. Cet outil d’analyses comportementales permet de faciliter les relations interpersonnelles pour atteindre ensemble des objectifs communs. Cette méthode de développement personnel, développée par William Moulton Marston et C.…
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préparation grand oral

Préparation au Grand Oral : un coach pour votre lycéen !

A l’approche du Grand Oral, l’anxiété monte pour les lycéens. L’isolement lié au confinement et l’éloignement physique des bancs du lycée ajoutent encore du stress à cette période déjà anxiogène. Tout cela n’est absolument pas propice à la préparation d’un oral aux enjeux décisifs. Afin de les aider à préparer au mieux le Grand Oral…
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